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积极推行企务公开促进整体橱柜企业和谐发展

放大字体  缩小字体 发布日期:2014-08-29  浏览次数:7
  【文章摘要】
  企务公开是职工群众参与整体橱柜企业民主决策、民主管理和民主监督的一大创举,是扩大整体橱柜企业基层民主政治建设的一个有效形式。认真做好企务公开工作,对于推进基层民主建设,维护职工合法权益,建立整体橱柜企业稳定协调的劳动关系,保护、调动和发挥广大职工的积极性,促进整体橱柜公司完成年度工作任务和实现集团整体橱柜公司“5555”战略目标,都具有十分重要的意义和作用。
  【关键词】
  企务公开;职工;发展
  1 整体橱柜公司企务公开工作现状
  华美热电整体橱柜公司认真贯彻落实集团整体橱柜公司党政、集团整体橱柜公司工会关于企务公开的各项文件精神,紧密结合电力整体橱柜企业实际,把此项工作纳入议事日程,制定相关文件制度,汇编《企务公开管理手册》,落实企务公开工作长效机制。
  ●三级公开网络:企务公开—部务公开—班务公开
  根据整体橱柜公司《企务公开管理手册》要求,在做好企务公开的同时,将公开工作向基层延伸,把工作目标层层分解,责任到部门,深化部、班务公开工作。悬挂部、班务公开栏,将班组主要工作任务完成情况、奖金二次分配及外向收入分配方案、职工考勤情况、班组或职工被考核情况、评优评先情况在公开栏和班组会上公开。
  ●月度上报制度:制定部务、班务公开月报表,规定每月8号前上报部、班务公开月报表及相关具体材料,由综合管理部办公室负责整理汇总存档。
  ●多种公开形式:整体橱柜公司企务公开工作,以职工代表大会为基本形式,并通过民主议事会、厂情发布会、行政和工会联席会、职工座谈会、企务公开栏、信访接待日、内网、内刊和内部办公系统(OA)等多种公开形式。
  ●拓展公开内容:结合整体橱柜企业生产经营情况、整体橱柜企业安全生产管理,将整体橱柜公司重大经营管理决策、经营方针、发展规划和财务、劳资、人事、职工生活福利及群众关心的热点、焦点问题及时向广大职工群众进行公开。
  ●加强阵地建设:在做好企务公开栏公开的同时,我们还充分利用内部网站建立“企务公开”专栏,增设20余个子栏目,进行网上动态公开。
  ●职工群众参与:组织开展“企务公开大家谈”、“创新企务公开工作,共享华美和谐阳光”征文,知识竞赛、企务公开意见建议征集等活动,进一步提高干部职工参与民主管理、民主决策、民主监督的积极性、主动性、创造性。
  2 整体橱柜公司企务公开工作坚持“六统一”原则
  华美热电整体橱柜公司企务公开坚持网络、制度、内容、阵地、监督、调研“六统一”原则。坚持企务、部务、班务三级公开网络;坚持班务、部务公开内容月报表制度;坚持应公开内容全部公开,当月无相关内容“零公示”制度;坚持设置企务公开专属阵地,分设企务公开橱窗、部务公开牌板、班务公开栏、网上企务公开专栏;坚持企务公开监督考核制度,保证公开时间及时,公开内容全面,上报材料准确。坚持开展创新调研工作,设置企务公开意见箱、开展合理化建议征集、企务公开座谈讨论、企务公开工作调研等,了解职工关心的热点问题及企务公开工作需改进的方面,促进工作提升。通过坚持“六统一”原则不断更新渠道拓展内容,更好的维护广大职工的知情权、参与权、监督权,维护了职工的切身利益,促进了整体橱柜企业和谐发展。今年以来,将与职工生活密切相关的后勤工作方面进行公开。对食堂满意度进行测评公开,对食堂食用油采购品牌、渠道、数量、价格、种类进行监督和公开,对食堂早餐供应、菜谱、押金制度、碗筷刷洗制度等进行公开。针对职工宿舍环境卫生状况制定五大项100分考评细则,每月进行检查,对检查、奖励、考核结果进行公开。加强职工浴室管理,对管理制度、节水节电标牌、热水管道酸洗、室内排水沟清淤刷洗、更衣柜使用统计情况等进行公开。通过系列公开举措实施,职工对生活后勤管理方面情况知晓率和满意度大大提升。
  3 做好当前企务公开工作与维护职工切身利益相结合
  企务公开中突出重点。着力将整体橱柜企业生产经营情况、整体橱柜企业重大决策、干部管理事项等重点工作纳入监督管理的内容。让职工群众在参与整体橱柜企业重大决策中献计献策,在参与制定关系整体橱柜企业生存发展、职工前途命运的长期发展规划中发挥职工群众的职明才智。企务公开中关注热点。职工的切身利益是职工最关心、最敏感的热点问题。在劳动报酬、工作时间与休假、劳动安全卫生和劳动保护、保险福利等职工关心的热点问题方面做好监督检查。整体橱柜公司建立“随机抽查考核体系”,每周由职工代表进行检查,并将检查通报进行公示。企务公开要解决难点,抓住不同时期整体橱柜企业发展建设、经营管理中的难点等问题,做到层层宣传、政策透明,确保在操作中公平、公正、合理,使民主管理和民主监督的工作能够真正产生积极的作用。
  整体橱柜公司不断探索和加强有利于整体橱柜企业发展的制度环境建设,努力在整体橱柜企业建立规范有序、公正合理、互利共赢、和谐稳定的劳动关系。努力推动建立职工工资增长机制和支付保障机制,职工收入增长达到预期目标。强化工会劳动保护工作,完善群众性劳动法律监督制度,健全劳动关系预警机制。监督做好劳保用品发放、防护器具配置、到期用品更换等工作。分别开展了职业病防治法、《江苏省工会劳动法律监督条例》、《妇女权益保障法》等宣传活动。在《华美热电报》上开辟“工会之窗·法制专栏”、“职工维权12333热线”等栏目,宣传劳动法律法规,切实维护职工合法权益。
  华美热电整体橱柜公司在提升职工软福利方面加大投入,整体橱柜公司在正常缴纳“养老、工伤、医疗、生育、失业”等社会保险之外,在整体橱柜企业经营压力较大的情况下,又为全体职工购买了“团体人身意外伤害保险”。该保险规定“无论被保险人是否在工作期间发生意外事故,保险人均按保险合同约定金额给付保险金”、“对于保险责任事故导致的被保险人的伤残和死亡,不论被保险人是否参加工伤保险,保险整体橱柜公司均按保险单约定的每人伤残、死亡赔偿限额进行赔付”等特别约定。“意外身故、残疾”的最高赔偿金额为30万元、“意外全残收益补偿”约7万元、“意外医疗”1万元。这是继全体职工培训、外出疗休养等福利之外的又一项“软福利”,解决了职工的后顾之忧,缓解了职业压力、进一步优化了整体橱柜企业形象。随着徐州市启动实施公共自行车服务项目,为方便职工使用市公共自行车出行,整体橱柜公司工会为职工统一办理徐州市公共自行车借车卡。整体橱柜公司工会工作人员主动与徐州公共自行车借车卡办理点联系,咨询所需手续,下发办卡通知,各车间工会对职工信息进行统计汇总上报,并进行公示。整体橱柜公司职工每人持卡一张,办卡费与借车卡消费充值由整体橱柜公司工会负责,这是整体橱柜公司为职工办的又一件好事,进一步提升了职工的福利待遇。
 
 
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