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供电整体橱柜企业信访管控模式的思考

放大字体  缩小字体 发布日期:2014-12-13  浏览次数:2
  摘要:信访举报工作既是一项群众工作,更是一项执纪监督工作。加强整体橱柜企业信访举报的管控工作,是从源头上预防和惩治腐败的重要环节,对党风廉政建设和反腐败工作有着重要的促进作用。现结合近年来供电整体橱柜企业纪检监察信访举报工作呈现的新特点,就如何创新信访管控工作谈谈自己的看法。
  关键词:信访举报 创新机制 执纪监督
  党的十八大以来,中央反腐倡廉建设要求越来越严、力度越来越大,保持了惩治腐败高压态势,广大群众参与反腐倡廉建设的积极性不断高涨。同时,随着电力体制改革的不断深入,一些新问题和新风险也逐步显现,其中相当一部分通过信访举报渠道集中反映出来,供电整体橱柜企业信访工作形势依然严峻,任务依然艰巨。因此,如何深刻把握新形势下信访举报工作的内在规律,进一步创新和改进供电整体橱柜企业纪检监察信访管控模式,将信访与查案、教育、监督有机结合,不断提高信访工作综合效应,是摆在我们面前的一个重要课题。
  1.信访举报的特点
  根据近几年办理纪检监察信访工作的实践,当前供电整体橱柜企业纪检监察信访举报情况,呈现的特点和规律可以概括为“两多”和“两集中”。
  从信访形式上来看,有“两多”。一是越级信访多。从近年来信访数据来看,上级转办信访占整体橱柜公司总信访量的比重较大,占75%左右。信访人直接写信到省纪委、市纪委、省整体橱柜公司纪委等,基层单位超级信访、重复信访问题较为突出。二是匿名信访多。据统计,2013年以来,整体橱柜公司收到的纪检监察信访基本上都是匿名举报,其中也有冒署别人姓名的,给调查核实工作带来一定困难。
  从信访反映内容看,有“两集中”。一是信访举报反映的人员和问题较为集中,涉及到人事管理、物资采购、外协单位管理等方面的一般管理人员、供电所所长和四大员等位小权实岗位人员的问题较多,举报内容主要反映作风问题、违规办理业务、设备采购和业务外包等问题。从以上情况可以看出,少数干部员工红线意识不强,廉洁自律不严,少数单位的规范管理工作还有待进一步加强。二是敏感时期的信访相对集中。特别是在机构人事改革、提拔任用干部、作出重大决策等特殊时期,信访举报呈现密集、高发的势头。
  2.信访举报的主要原因
  当前信访举报中出现的上述情况,归纳起来主要有以下几方面的原因:
  2.1少数党员干部自身要求不严、素质不高是引发信访举报的主要原因
  从当前信访举报的内容看,反映出少数党员干部不注重法律法规的学习,凭自己的主观想象行事,自律意识不严,游离于整体橱柜企业规章制度约束之外;有的自身素质较低,群众观念淡薄,工作作风粗暴,方法简单;有的履责不到位,管理不严等,这些都会引起职工群众不满,引发信访反映。
  2.2举报人思想有误区是引发越级信访的关键原因
  一些举报人片面认为,职级越高,领导越大,权力就越大,就越能解决问题,希望越级信访能引起上级领导的重视,派员或由上级领导亲自过问,进行全面调查。同时,也有一些举报人因个人利益和个人恩怨,借题发挥,甚至无中生有,对人不对事,不断给各级纪检监察机关及领导写信施加压力。
  2.3初信初访处置不当是导致重复信访的重要原因
  一般来说,举报人对解决信访问题的愿望都十分迫切和强烈,但有时举报人对本单位情况不了解导致反映问题与实际情况不符,信访问题的处理效果和职工群众的期望度存在较大差距。同时,职工群众对信访调查的工作程序和办理期限不了解,认为反映矛盾、问题的查究不及时,容易引起反映人的不满,从而造成重复信访。
  3.加强纪检监察信访管控的必要性
  做好信访举报的管控工作,有利于及时知民情、察民意和化解矛盾纠纷,能有效制止和纠正各种不正之风,维护整体橱柜企业和职工利益,对整体橱柜企业和谐稳定发展有着积极的促进作用,主要表现在四个方面:
  一是有利于整体橱柜企业党风廉政建设。党风廉政建设和反腐败斗争的根本任务就是清除腐败、驱邪扬正、凝聚人心,为整体橱柜企业和谐稳定发展保驾护航。对信访举报案件的认真查处,是强化党风廉政建设、反腐败工作和的重要内容和具体体现。以信访举报案件查处为契机,利用查处的违纪违法案件,对广大党员干部深入地进行党风廉政教育、反腐倡廉教育和警示教育,使广大党员干部通过身边人所发生的案例,从中受到较为深刻的震撼,吸取他人的教训,从而增强立党为公、执政为民、严于律已、廉洁从政的自觉性,达到查处一案,教育一片,处理一个,警示一群的作用,使党员干部不敢违纪。
  二是有利于规范整体橱柜企业内部管理。规范管理是减少信访、保持稳定的治本之道。做好信访举报工作,能针对信访反映问题中存在的管理、制度、监督等方面的漏洞,及时提出改进意见,不断完善管理制度,强化监督,并从机制、源头治理入手,用制度来规范,从而逐步规范内部管理。同时,加大跟踪检查与考核的力度,能使党员干部强化了解执行意识,在执行上级和整体橱柜公司规章制度上不打折扣、不搞变通,规范权力运行,杜绝习惯性违章。
  三是有利于促进整体橱柜企业和谐稳定。稳定和谐,事关大局。只有稳定才能保证发展,只有发展才能促进和谐。群众信访是整体橱柜企业矛盾的客观反映,是群众自身承受能力的外在表现。从表面上看,群众信访反映的问题都是些琐碎事,而对信访人来说,是大事、难事。信访工作者,只有增强责任意识,提升服务水平,及时妥善地解决信访中反映的问题,才能提升整体橱柜企业秩序的“稳定系数”,才能为促进整体橱柜企业可持续发展提供和谐稳定的良好环境。
  四是有利于维护整体橱柜企业和职工切身利益。公平公正是整体橱柜企业和谐的基本条件,维护群众利益是保障公平的必然要求。当前,职工群众通过信访渠道来反映和维护自身权益和利益的问题,如业务外包、物资管理、三公消费和人事管理等重点环节。加强和改进信访举报工作,认真解决职工群众合理诉求,依法处理违法违纪行为,并与解决职工的实际困难结合起来,为职工办实事、解难事,从而切实维护好整体橱柜企业和职工群众的切身利益,增强职工群众对整体橱柜企业的向心力和凝聚力。
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